太原生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 生育津贴计发天数。关键亮点包括：① 计发基数以单位上年度职工月平均工资为准，但设有上下限（本省平均工资的60%-300%）；② 计发天数根据分娩情况浮动，顺产98天、难产增加15天、多胞胎每胎加15天；③ 发放方式目前由单位代发，需注意津贴与工资的差额补足规则。
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计发基数：以参保单位上年度全体职工的月平均工资为基准。若该工资高于本省上年度城镇单位就业人员月平均工资300%，按300%封顶；低于60%则按60%保底。例如，单位平均工资为8000元，而本省平均工资为5000元，则按8000元计算；若单位平均工资仅2000元，则按3000元（5000×60%）计算。
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计发天数：基础天数为98天（顺产），难产（如剖宫产）加15天，多胞胎每多一胎再加15天。流产或引产按孕期长短分别对应15天、30天、42天或98天。例如，双胞胎难产可领取128天（98+15+15）津贴。
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发放规则：津贴由医保经办机构划拨至用人单位，再由单位发放给职工。若津贴低于职工原工资标准，单位需补足差额；高于则全额发放。需注意，财政供养人员不享受生育津贴，由原渠道发放产假工资。
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申领流程：可通过“山西医保”微信平台线上提交材料（身份证、诊断证明等），或线下至医保经办机构办理，审核通常需10-15个工作日。目前太原暂未实现津贴直发个人，需通过单位中转。
提示：建议职工提前确认单位缴费基数及社保卡金融功能，并关注政策动态（如未来可能推行的“直发个人”改革）。若对计算结果有疑问，可咨询当地医保部门或通过“山西医保”小程序查询明细。
