辽宁盘锦社保基数13900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群:高基数(13900元)对应更高养老/医疗等福利,但企业用工成本增加;低基数(5000元)适合工资水平较低的群体,缴费压力小但未来待遇相对较低。
-
缴费金额差异
- 13900元基数:企业和个人需按比例缴纳更高费用,如养老保险企业承担16%(2224元/月),个人8%(1112元/月)。
- 5000元基数:缴费总额显著降低,例如养老保险企业仅需800元/月,个人400元/月,更适合中小微企业或低收入职工。
-
社保待遇对比
- 养老金:高基数者退休后月领金额更高,因计算基于缴费指数和年限;低基数者累计账户余额少,待遇相应减少。
- 医疗保险:高基数对应更高医保报销上限和账户划入金额,而低基数可能影响大病报销比例。
-
适用人群与影响
- 13900元:通常为国企、高收入群体或合规足额缴纳的单位,长期看保障更充分。
- 5000元:常见于灵活就业或按最低标准缴费的企业,短期减轻负担但长期福利受限。
总结:选择基数需权衡当前成本与未来收益,高基数提升保障水平,低基数缓解短期压力,建议根据实际收入及规划合理选择。