辽宁盘锦社保基数12500每个月扣除的费用因社保项目不同而有所差异，具体金额需根据各项社保的缴费比例来计算。

以下是分点展开论述：

一、养老保险扣除金额

养老保险是社保中重要的一项，通常由单位和个人共同缴纳。在辽宁盘锦，若社保基数为12500元，单位一般按照一定比例进行缴费，个人也需要从工资中扣除相应部分。一般来说，个人缴费比例可能在8%左右（具体比例以当地政策为准），那么个人每月需扣除的养老保险费用约为12500×8% = 1000元。

二、医疗保险扣除金额

医疗保险对于保障职工的就医需求至关重要。同样以12500元为社保基数，单位和个人都有各自的缴费比例。个人缴费比例大约在2%左右（具体比例可能因地区政策调整），所以个人每月扣除的医疗保险费用大概为12500×2% = 250元。还可能有少量的大病统筹费用等其他相关扣除。

三、失业保险扣除金额

失业保险主要是为了保障职工在失业期间的基本生活。按照相关规定，个人需要缴纳一定比例的失业保险费。若个人缴费比例为1%左右（以实际政策为准），那么基于12500元的社保基数，个人每月扣除的失业保险费用约为12500×1% = 125元。

四、工伤保险和生育保险

需要注意的是，工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人不需要扣除费用。这两项保险是为了保障职工在工作中遭受工伤以及女职工生育期间的相关权益。

当辽宁盘锦社保基数为12500元时，仅考虑个人需要缴纳的部分，养老保险、医疗保险和失业保险扣除金额大致分别为1000元、250元和125元左右，总共约1375元（具体金额以当地社保部门实际规定为准）。职工可以通过所在单位的人力资源部门或当地社保经办机构了解自己详细的社保扣费情况，确保自身权益得到保障。