辽宁盘锦社保基数11000和5000的主要区别在于缴费金额、养老金待遇和医保报销额度的不同。
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缴费金额差异
- 社保基数高，个人和单位缴纳的社保费用也会相应增加。当社保基数为11000时，按照一定比例计算，个人需要缴纳的费用会多于社保基数为5000时个人需缴纳的费用；单位同样如此，这就意味着在社保基数较高的情况下，单位和个人的缴费负担都会更重。例如，养老保险个人缴费比例一般为8%，若社保基数是11000，个人每月需缴纳880元养老保险费；若社保基数是5000，个人每月则只需缴纳400元。
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养老金待遇差别
- 养老金的计算与缴费基数密切相关。在其他条件相同（如缴费年限等）的情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金通常也越多。因为养老金的计算涉及到个人账户养老金和基础养老金两部分，而个人账户养老金与缴费基数直接相关。以11000为基数缴费的人，其个人账户积累的资金会比以5000为基数缴费的人多，从而使养老金待遇更高。比如，退休时若当地养老金计发基数为6000元，缴费指数为1（即按社平工资缴费），缴费年限为30年，以11000为基数缴费的个人账户养老金约为（11000×8%×12×30）÷139 ≈ 2172.73元，基础养老金约为（6000 + 6000×1）÷2×30×1% = 1800元，每月养老金约为3972.73元；而以5000为基数缴费的，个人账户养老金约为（5000×8%×12×30）÷139 ≈ 1122.30元，基础养老金约为（6000 + 6000×1）÷2×30×1% = 1800元，每月养老金约为2922.30元。
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医保报销额度不同
- 医保报销额度在一定程度上也与社保基数有关。一些地区的医保政策规定，连续缴费年限与社保缴费基数等因素会影响医保报销的上限额度。社保基数较高的人，可能享受更高的医保报销年度限额。比如，当地规定连续缴费满一定年限且社保基数达到一定水平的人，医保报销年度限额为50万元；而社保基数较低的人，年度报销限额可能只有30万元。这样在面临高额医疗费用时，社保基数高的人能获得更多的报销支持。
辽宁盘锦社保基数11000和5000存在多方面区别，参保人可根据自身经济状况和养老、医疗等需求来综合考虑选择合适的社保基数。
