在辽宁盘锦，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数10500元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为10500元时，个人缴费金额约为840元（10500元 × 8%），企业缴费金额约为2100元（10500元 × 20%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为420元（5000元 × 8%），企业缴费金额约为1000元（5000元 × 20%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为10500元时，个人缴费金额约为84元（10500元 × 2%），企业缴费金额约为210元（10500元 × 7.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为42元（5000元 × 2%），企业缴费金额约为105元（5000元 × 7.5%）。
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失业保险：
- 缴费基数为10500元时，个人缴费金额约为10.5元（10500元 × 1%），企业缴费金额约为21元（10500元 × 2%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为5.25元（5000元 × 1%），企业缴费金额约为10.5元（5000元 × 2%）。
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工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险完全由企业承担，缴费金额与企业的工资总额相关，个人不需要缴纳。
养老金待遇
社保缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也会相应增加。以灵活就业人员的养老保险为例，缴费基数为10500元时，每月缴费金额为854.6元；而缴费基数为5000元时，每月缴费金额为427.3元。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
医保账户
缴费基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但较高的缴费基数意味着在退休后能够享受更高的医疗报销比例。
总的来说，社保缴费基数10500元和5000元的主要区别在于个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的养老金待遇和医保账户的差异。缴费基数越高，虽然短期内个人到手工资会减少，但从长远来看，退休后的养老金待遇会更好。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休规划来决定。
