辽宁盘锦社保基数9300元和5000元的主要区别体现在个人和公司社保缴费金额上，这直接关系到每月到手的工资以及退休后的养老金待遇。以下是相关信息的介绍：
社保缴费基数9300元的情况
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。如果按照9300元作为缴费基数，每月个人缴费约为744元（9300×8%），企业缴费约为1488元（9300×16%）。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6.5%。每月个人缴费约为186元（9300×2%），企业缴费约为124.5元（9300×6.5%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人缴费约为9.15元（9300×0.5%），企业缴费约为4.625元（9300×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。
社保缴费基数5000元的情况
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。如果按照5000元作为缴费基数，每月个人缴费约为400元（5000×8%），企业缴费约为800元（5000×16%）。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6.5%。每月个人缴费约为100元（5000×2%），企业缴费约为130元（5000×6.5%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人缴费约为5元（5000×0.5%），企业缴费约为2.5元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。
社保缴费基数调整对个人和社会的影响
- 对个人到手工资的影响：缴费基数越高，每月扣除的社保费用越多，到手工资相应减少。例如，以月薪5000元为例，按5000元基数缴纳与按4000元基数缴纳相比，每月到手工资会减少400元。
- 对养老金待遇的影响：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。缴费基数高意味着每年缴纳的社保费更多，个人账户储存额随之增高，这将有助于提高退休后的养老金水平。
辽宁盘锦社保基数9300元和5000元在个人和公司社保缴费金额上存在明显差异，这直接影响到每月的工资以及退休后的养老金待遇。
