吉林社保基数18600和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数为18600元：
- 每月养老保险个人缴费金额约为400元（18600元 × 8%）。
- 每月医疗保险个人缴费金额约为100元（具体金额取决于当地医疗保险缴费比例，通常在5%-10%之间）。
- 每月失业保险个人缴费金额约为40元（18600元 × 0.2%）。
- 每月工伤保险个人缴费金额取决于行业风险，通常在0.2%-1%之间，假设为0.5%，则约为9.3元（18600元 × 0.5%）。
- 每月生育保险个人缴费金额为0（根据吉林政策，生育保险由单位全额缴纳）。
- 总计每月个人缴费约：543.3元。
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缴费基数为5000元：
- 每月养老保险个人缴费金额约为100元（5000元 × 8%）。
- 每月医疗保险个人缴费金额约为25元（具体金额取决于当地医疗保险缴费比例，通常在5%-10%之间）。
- 每月失业保险个人缴费金额约为5元（5000元 × 0.2%）。
- 每月工伤保险个人缴费金额约为1元（5000元 × 0.5%）。
- 每月生育保险个人缴费金额为0（根据吉林政策，生育保险由单位全额缴纳）。
- 总计每月个人缴费约：130.5元。
养老金待遇
缴费基数越高，领取的养老金越多。具体养老金计算公式如下：
- 基础养老金：
- 基础养老金 =（退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 个人账户养老金：
- 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
社保缴费比例
- 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳6%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
- 工伤保险：由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为0.5%-2%（根据企业风险率认定）。
- 生育保险：由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为0.7%。
吉林社保基数18600和5000在缴费金额、养老金待遇以及社保缴费比例等方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应更高。在确定缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、退休后的待遇需求以及当地社保政策等因素。
