辽宁盘锦社保基数为5500元相较于5000元的主要区别在于缴费金额更高，但同时也能享受更高的社保待遇和未来养老金收益。 具体区别如下：

1. 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越多。以5500元为基数，个人和单位需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例一般为8%，那么5500元基数下每月个人缴费为440元，而5000元基数下则为400元。单位缴费部分也会相应增加。
2. 2.社保待遇的提升社保缴费基数越高，个人享受的社保待遇也会相应提升。以医疗保险为例，缴费基数增加意味着个人账户中的金额增加，可以用于支付更多的医疗费用。失业保险和工伤保险的赔付基数也会提高，在失业或发生工伤时，个人能够获得更多的经济补偿。
3. 3.养老金收益的增加养老保险缴费基数的高低直接影响未来养老金的领取金额。缴费基数越高，个人账户累计的金额越多，退休后每月领取的养老金也会相应增加。根据现行的养老金计算公式，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇越好。选择5500元作为缴费基数，未来养老金的收益会更高。
4. 4.经济负担与收益的权衡虽然5500元基数下的缴费金额较高，但长期来看，这种选择能够带来更高的社保待遇和养老金收益。对于收入较高且经济条件允许的职工来说，选择较高的缴费基数是一种更为有利的选择。对于收入较低或经济压力较大的职工，5000元基数可能更为合适，因为这样可以减轻每月的缴费负担。
5. 5.政策与灵活性的影响社保政策通常允许职工在一定范围内选择适合自己的缴费基数。盘锦市的具体政策可能会根据当地的经济状况和职工的平均收入水平进行调整。选择5500元基数可能需要职工具备一定的经济承受能力，同时也反映了职工对未来更高保障的期望。

辽宁盘锦社保基数为5500元相较于5000元，缴费金额和未来收益都会更高。选择合适的缴费基数需要根据个人的经济状况和对未来保障的需求进行权衡。对于希望获得更高社保待遇和养老金收益的职工，5500元基数是一个值得考虑的选择。