‌辽宁盘锦社保缴费基数5400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数5400元对应更高缴费额，未来养老金、医保报销等福利水平更高，通常适用于收入高于当地平均水平的群体；基数5000元缴费压力较小，但社保待遇相对较低，更适合收入中等或企业按最低标准缴纳的情况。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • 以养老保险为例（个人缴费比例8%）：
     • 基数5400元：每月个人缴纳432元，单位缴纳864元（按16%计算）
     • 基数5000元：每月个人缴纳400元，单位缴纳800元
     • 每月差额：个人多缴32元，单位多缴64元，一年累计多缴1152元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金显著增加。
   • ‌医疗保险‌：基数5400元的医保个人账户每月划入金额更多（如按2%比例，多划入8元），住院报销封顶线也可能更高。
   • ‌失业/工伤/生育保险‌：基数高则相关待遇（如失业金、生育津贴）的核算标准相应提升。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择5400元：收入稳定且高于盘锦平均工资（2025年约为5300元）的职工，或单位自愿提高缴费标准。
   • 选择5000元：收入较低、灵活就业人员，或企业为减轻成本按最低基数缴纳。

‌总结‌：盘锦社保基数5400元和5000元的差异本质是“多缴多得”，需根据收入水平与长期福利需求权衡。若经济允许，建议选择更高基数以提升未来保障。