辽宁辽阳社保基数21200每月交多少

根据2024年沈阳社保政策及搜索结果,社保缴费基数为21200元时,每月扣除金额如下:

一、社保缴费基数与比例

  1. 缴费基数范围

    沈阳社保缴费基数按上年度职工平均工资的60%-300%确定,2024年职工平均工资为6181.75元。21200元处于上限(300%),实际按300%计算。

  2. 缴费比例

    • 养老保险 :单位20%,个人8%

    • 医疗保险 :单位8.6%,个人2%

    • 失业保险 :单位0.5%,个人0.5%

    • 工伤保险 :单位按行业缴纳,个人不缴

    • 生育保险 :单位与个人均不缴

二、每月扣除明细

  1. 养老保险

    • 个人缴纳:21200元 × 8% = 1696元

    • 单位缴纳:21200元 × 20% = 4240元

    • 合计 :1696元(个人) + 4240元(单位) = 5936元

  2. 医疗保险

    • 个人缴纳:21200元 × 2% = 424元

    • 单位缴纳:21200元 × 8.6% = 1823.2元

    • 合计 :424元(个人) + 1823.2元(单位) = 2247.2元

  3. 失业保险与工伤保险

    • 个人缴纳:21200元 × 0.5% = 10.6元

    • 单位缴纳:21200元 × 0.5% = 10.6元

    • 合计 :10.6元(单位)

  4. 生育保险与补充大病

    • 个人与单位均不缴纳

三、总扣除金额

  • 养老保险 :1696元

  • 医疗保险 :424元

  • 失业保险 :10.6元

  • 工伤保险/生育保险 :0元

  • 补充大病 :0元

  • 总计 :1696元 + 424元 + 10.6元 = 2130.6元

四、注意事项

  1. 缴费基数调整

    沈阳社保基数每年3月或7月根据上年度月平均工资调整,可能影响后续月份缴费金额。2. 灵活就业人员差异

    若为灵活就业人员,医疗保险缴费基数为4959元,与在职职工不同。

以上计算基于2024年政策,实际金额请以2025年最新核定结果为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁辽阳社保基数21300和5000的区别

社保基数21300和5000的主要区别在于缴纳金额和享受的社保待遇。 1. 缴纳金额差异 社保基数21300 :以21300元为基数计算社保费用,单位和个人需要承担的社保费用总额会更高。 社保基数5000 :以5000元为基数计算社保费用,单位和个人需要承担的社保费用总额会相对较低。 2. 养老金待遇差异 社保基数21300 :由于缴纳的社保费用较高,未来退休后领取的养老金也会相对较高。

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根据2025年鞍山社保缴费基数21300元的相关信息,社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分(以职工月缴费基数21300元计算) 养老保险 单位缴纳比例:16% 月缴金额:21300元 × 16% = 3408元 医疗保险 单位缴纳比例:7% 月缴金额:21300元 × 7% = 1491元 失业保险 单位缴纳比例:0.5% 月缴金额:21300元 × 0.5% = 10.65元 工伤保险

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辽宁辽阳社保基数21300个人缴纳多少

​​辽宁辽阳社保缴费基数21300元时,个人每月需缴纳约1953.9元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%)。具体金额会因工伤保险和生育保险个人不缴费、公积金比例浮动而略有差异。​ ​ 辽宁辽阳社保个人缴费比例固定,但实际金额随基数调整。养老保险占大头,按基数8%计算为1704元;医疗保险2%为426元;失业保险0.5%为106.5元。工伤保险和生育保险由单位承担,个人无需缴纳

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