生育津贴的发放条件需同时满足以下核心要素，具体要求如下：

一、基本条件

1. 生育或实施计划生育手术

   需符合国家计划生育政策生育子女或实施计划生育手术（如流产、绝育等）。

2. 用人单位参保并缴费

   • 参保要求 ：用人单位必须为职工参加生育保险，且职工生育或手术时保险需连续足额缴费满12个月。

   • 缴费标准 ：用人单位按单位工资总额的1%缴纳生育保险费用，由国家税前列支。

二、其他条件

1. 户籍要求

   • 本地户籍（含农村户籍）生育：需满足。

   • 非本地户籍：需与用人单位建立劳动关系且在本市参加社保满1年。

2. 生育程序合规性

   • 需在指定医疗机构（如设有产科的医院）分娩或实施手术，并取得分娩医疗证明。

三、申领材料

需提交以下材料以申请生育津贴：

1. 基础材料

   • 身份证（原件及复印件）。

   • 社保卡（市民卡）。

   • 结婚证（非本地户籍需额外提供）。

2. 医疗相关材料

   • 计划生育证明（原件及复印件）。

   • 生育医疗证或手术医疗证。

   • 住院发票、费用明细等（部分地区要求）。

四、特殊情况说明

• 未婚生育 ：合法未婚生育者也可申领，但需提供额外证明材料（如出生证明、父母关系证明等），具体以当地政策为准。

• 断缴处理 ：若用人单位缴费中断，需补缴满12个月且生育时仍在参保状态，才能申领津贴。

• 津贴计算标准 ：按用人单位上年度职工月平均工资计发，未参加社保的按产假前工资标准发放。

以上条件综合了《社会保险法》及各地政策规定，具体以职工所在城市最新政策为准。