辽宁辽阳社保基数17900和5000的主要区别体现在缴费金额、享受待遇以及个人账户积累上。
在缴费金额方面，社保基数是计算社保缴费的基础。当社保基数为17900时，相较于基数为5000的情况，个人和单位需要缴纳的费用会更高。这是因为社保费用的计算通常与基数成正比，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用都会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，若基数为17900，则个人需缴纳1432元；而基数为5000时，个人只需缴纳400元。单位部分也同理，缴费比例虽因地区和政策有所不同，但整体趋势是一致的。
享受待遇方面，社保基数的高低直接影响到退休后的养老金待遇以及其他社保福利的领取金额。以养老保险为例，养老金的计算通常与个人的缴费基数、缴费年限等因素有关。基数高，意味着个人账户积累的资金更多，退休后领取的养老金也相对较高。同样，在医疗保险报销中，虽然报销比例可能相同，但一些与缴费基数挂钩的报销上限或补贴标准可能会因基数不同而有所差异。
个人账户积累也是一个重要的区别点。社保中的养老保险和医疗保险都有个人账户，个人缴费部分会进入该账户。社保基数高，个人账户积累的资金就多，这不仅有助于提高未来的养老保障水平，还可能影响到医疗保险的个人账户余额，进而影响到门诊看病、购药等方面的自付能力。
辽宁辽阳社保基数17900和5000在缴费金额、享受待遇以及个人账户积累等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应根据自身经济状况和未来规划进行合理选择，以确保获得足够的社会保障。也建议关注当地社保政策的具体规定，以便做出更加明智的决策。
