根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数在上年度职工平均工资的60%-300%范围内确定，具体金额由个人实际工资或上年度平均工资计算得出，并结合当地社保费率计算。以下是详细说明：
一、缴费基数范围
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上限 ：按上年度职工平均工资的300%计算；
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下限 ：按60%计算；
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常规范围 ：实际工资介于两者之间的按实际工资申报。
二、计算步骤
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确定缴费基数 ：
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若月工资为17,900元，需先判断其是否在缴费基数范围内。
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假设2024年沈阳职工年平均工资为 10,000元 （具体数值需以当年官方数据为准）：
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300%基数 = 10,000 * 3 = 30,000元 ；
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60%基数 = 10,000 * 0.6 = 6,000元 ；
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17,900元介于6,000元与30,000元之间，因此按 实际工资17,900元 申报。
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社保缴费比例（个人部分） ：
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养老保险：8%；
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医疗保险：2%；
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失业保险：0.5%；
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工伤保险和生育保险：0.2%。
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每月扣除金额计算 ：
- 个人缴费部分 = 17,900 * （8% + 2% + 0.5% + 0.2%） = 17,900 * 10.7% = 1,905.3元 。
三、其他注意事项
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缴费基数调整 ：每年3月或7月根据上年度月平均工资核定新基数，可能涉及小幅调整；
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其他扣除项 ：若存在公积金等其他扣除项，需从应发工资中进一步扣除。
四、示例总结
若2025年沈阳社保缴费基数仍为17,900元，个人每月社保扣除金额约为 1,905.3元 （具体以当年政策为准）。
