辽宁辽阳社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为11700元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 医疗保险：
- 基数为11700元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 失业保险：
- 基数为11700元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为11700元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。
- 社保缴纳基数低，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较低。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：企业缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：企业和个人均不缴费。
总的来说，社保基数的高低对个人未来的社保待遇和每月实际到手的工资都有直接影响。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求。
