辽宁辽阳社保基数11500和5000的主要区别体现在缴费金额、退休金水平以及对企业和个人的影响上。
1. 缴费金额
- 11500元基数：以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，因此个人每月需缴纳920元，单位需缴纳1840元，合计2760元。
- 5000元基数：个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元，合计1200元。
2. 退休金水平
- 11500元基数：缴费金额更高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。
- 5000元基数：缴费金额较低，个人账户积累较少，退休金水平相对较低。
3. 对企业的影响
- 11500元基数：企业需承担更高的社保缴费成本，对盈利能力可能造成一定压力。
- 5000元基数：企业缴费成本较低，有助于减轻负担，但员工退休后待遇也会相应降低。
4. 对个人的影响
- 11500元基数：个人需承担更高的缴费金额，但退休后可享受更高的养老金待遇，保障水平更高。
- 5000元基数：个人缴费压力较小，但退休金水平较低，可能需要额外储蓄以应对未来生活需求。
总结
选择11500元还是5000元的社保基数，需根据个人经济状况和未来养老需求综合考虑。如果希望退休后获得更高的养老金待遇，可选择较高的缴费基数；若当前经济压力较大，则可选择较低的基数，但需注意未来养老金可能不足的问题。
