辽宁辽阳社保基数8600元意味着该地区的社保缴费基数上限为8600元，这反映了当地职工的平均工资水平和社会保险缴费标准。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。基数的高低直接影响职工和单位每月需要缴纳的社保费用，基数越高，缴费金额也相应增加。在辽阳，8600元的社保基数意味着职工月平均工资达到或超过这一水平时，社保缴费将以此为上限。
2. 2.社保基数的确定：社保基数的确定通常是根据上一年度职工的平均工资水平来计算的。辽阳市人力资源和社会保障局会根据统计部门发布的数据，确定当年的社保缴费基数。8600元的基数反映了辽阳地区经济发展水平、职工收入状况以及物价指数等多方面因素。
3. 3.缴费比例与实际缴费：社保缴费由职工和单位共同承担，具体比例因地区和险种而异。以辽阳为例，养老保险个人缴费比例为8%，单位为16%；医疗保险个人为2%，单位为8%等。假设某职工月收入为8600元，那么其每月养老保险个人缴费为8600元×8%=688元，单位缴费为8600元×16%=1376元。
4. 4.上限与下限：社保缴费基数设有上下限，上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。8600元作为上限，意味着月收入超过8600元的职工，其社保缴费基数按8600元计算。同样，对于月收入低于下限的职工，社保缴费基数按下限标准执行。
5. 5.对职工的影响：社保基数的调整直接影响职工的到手收入和未来的社保待遇。较高的社保基数意味着职工在退休后能获得更高的养老金和更好的医疗保障。对于收入较高的职工，8600元的上限可以有效控制社保缴费的增长幅度。

总结来说，辽宁辽阳社保基数8600元是当地社保缴费的上限标准，体现了该地区的经济发展水平和职工收入状况。了解这一标准有助于职工更好地规划个人财务和未来的社会保障。