辽宁辽阳社保基数6900和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
以辽阳现行比例计算，基数6900的养老保险个人月缴552元（8%），单位缴1104元（16%），而基数5000的个人月缴400元，单位缴800元，每月总缴费差额达456元。其他险种（医疗、失业等）同样按比例递增。 -
养老金计算影响
养老金公式与缴费基数直接挂钩，基数6900的参保人退休后每月基础养老金比基数5000高出约20%-30%，长期累积差距更明显。例如按15年缴费估算，前者月领金额可能多出500-800元。 -
医保账户与报销待遇
基数6900的医保个人账户每月划入金额更多（如2%比例下差额38元），年度门诊报销上限通常更高。住院报销比例虽相同，但基数高者享受的医保基金支付总额更高。 -
适用人群建议
基数5000适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当期缴费压力；基数6900更适合收入稳定、追求长期福利的职工，尤其35岁以上人群优先选择高基数以优化养老储备。
辽阳社保基数选择需平衡当前经济能力与未来保障需求，高基数意味着更高投入与回报，建议根据收入水平及职业规划理性选择。
