根据阜新市2024年社保缴费标准，社保缴费基数为20700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费档次定位

1. 20700元

   属于阜新市社保缴费基数中的较高档次，适用于经济条件较好的企业或职工。该基数接近或达到全市职工平均工资水平，对应的单位缴费比例和职工个人缴费比例与普通档次一致。

2. 5000元

   属于较低缴费档次，通常适用于经济基础较弱的企业或职工。该基数低于全市职工平均工资，但职工个人缴费金额相对较少。

二、缴费金额差异

• 单位缴费 ：

  • 按20700元基数计算时，单位每月需缴纳约4059元（20700×18%）；

  • 按5000元基数计算时，单位每月缴纳约900元（5000×18%）。

• 个人缴费 ：

  • 无论基数高低，个人每月均缴纳80元养老保险和2元医疗保险，合计100元。

三、对职工待遇的影响

1. 养老金待遇

   较高的缴费基数（20700元）有助于职工退休后获得更高的基础养老金和个人账户养老金，从而提高整体养老金水平。

2. 医疗保险待遇

   虽然个人缴费金额相同，但较高基数可能对应更高的医疗保险报销上限，减轻大额医疗费用的负担。

四、注意事项

• 社保缴费基数每年根据全市职工平均工资调整，20700元和5000元可能是某一评估年度的数值；

• 企业可根据自身经营状况选择适合的缴费档次，但需确保不低于最低缴费基数2250元。

20700元和5000元的核心区别在于缴费水平差异，前者对应更高待遇，后者则适合经济条件一般的情况。