辽宁阜新社保基数18700元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。‌高基数（18700元）对应更高养老/医疗待遇，但企业和个人缴费压力大；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来领取的养老金和报销比例较低‌，适合不同收入群体选择。

1. ‌缴费金额差异‌
   按18700元基数缴纳：

   • 养老保险单位缴16%（2992元/月），个人缴8%（1496元/月）
   • 医疗保险单位缴8%（1496元/月），个人缴2%（374元/月）
     按5000元基数缴纳：
   • 养老保险单位缴800元/月，个人缴400元/月
   • 医疗保险单位缴400元/月，个人缴100元/月
     高基数月缴费总额比低基数多出约‌3158元‌。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：18700基数退休后月领约‌3740元‌（按现行公式估算），5000基数约‌1000元‌，差额达2.7倍。
   • ‌医保报销‌：高基数医保卡个人账户每月多划入‌274元‌，住院报销比例高5%-10%。
   • ‌失业金‌：18700基数失业后每月可领‌1496元‌，5000基数仅‌400元‌。

3. ‌适用人群建议‌

   • 18700元基数：适合‌国企/事业单位职工、高收入创业者‌，追求优质社保保障。
   • 5000元基数：适合‌灵活就业人员、小微企业员工‌，优先减轻当前缴费压力。

选择基数时需权衡‌当下成本与长远收益‌，建议根据收入稳定性、年龄等因素综合决策。阜新参保人可通过政务服务网实时查询基数调整规则，确保合规参保。