辽宁阜新社保基数17200和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。17200元作为较高基数，缴费金额更高，未来养老金待遇也更高，更适合收入较高或希望未来领取更多养老金的人群；而5000元作为较低基数，缴费金额更低，养老金待遇相对较少，适合收入较低或希望减轻缴费负担的人群。
1. 缴费金额差异
- 17200元基数：按照养老保险缴费比例（一般为20%），每月需缴纳3440元（17200×20%）。虽然缴费金额较高，但未来养老金待遇也会更优厚。
- 5000元基数：按照相同比例计算，每月需缴纳1000元（5000×20%）。缴费金额较低，适合经济能力有限的人群。
2. 养老金待遇差异
- 17200元基数：较高的缴费基数意味着未来养老金计算的基础更高。以辽宁阜新2024年养老金计发基数7201元为例，若缴费年限和平均缴费指数相同，17200元基数的养老金将显著高于5000元基数。
- 5000元基数：由于缴费基数较低，养老金待遇也会相对减少。适合收入较低且对未来养老金需求不高的群体。
3. 适用人群
- 17200元基数：适合高收入人群、希望未来领取更高养老金的人群，或已达到法定退休年龄但希望继续缴费提高养老金待遇的人群。
- 5000元基数：适合低收入人群、灵活就业人员或刚参加工作的年轻人，经济能力有限但需要基本社保保障。
总结
选择社保缴费基数需根据个人经济状况和未来养老金需求综合考虑。17200元和5000元基数的差异不仅体现在缴费金额上，更直接关系到未来养老金的多少。合理规划缴费基数，有助于实现更好的养老保障。
