​​怀孕后个人一般不能自行购买生育保险，因为我国的生育保险属于社会保险范畴，需由用人单位统一缴纳，职工个人无需缴费。​​但部分地区允许灵活就业人员通过职工医保参保享受生育医疗待遇，或可通过商业母婴保险作为补充保障。以下是关键要点解析：

1. ​​法定生育保险的参保规则​​
   生育保险是国家强制用人单位为职工缴纳的社会保险，个人无法单独购买。用人单位按工资总额的0.7%缴费，职工享受待遇包括产假津贴、生育医疗费用报销等，但需满足连续缴费满1年、符合计划生育政策等条件。

2. ​​灵活就业人员的特殊政策​​
   个别地区（如某些城市）允许灵活就业人员以个人身份参加职工医保，其中可能包含生育医疗费用报销，但待遇通常低于单位参保。具体需咨询当地社保部门。

3. ​​商业保险的替代方案​​
   若无法通过单位参保，可考虑商业母婴保险，覆盖妊娠并发症、新生儿先天性疾病等风险。但需注意：

   • 投保时间有限制（如怀孕28周前）；
   • 免责条款需仔细阅读（如意外流产不赔）；
   • 保障范围与法定生育保险不同，侧重风险补偿而非福利性津贴。

4. ​​配偶的间接保障​​
   部分地区允许男职工配偶（无业或农村户籍）享受男方生育保险的医疗费用补贴，但需满足男方连续缴费满1年等条件。

​​总结​​：生育保险的核心保障仍依赖单位参保，个人需提前规划。若不符合参保条件，建议结合地方政策与商业保险，最大限度降低生育风险。