生育津贴由公司负责申请和领取,发放至单位账户后,由单位按政策规定发放给职工。
详细说明
申请主体
生育津贴的申请主体是职工所在的用人单位,而非医院。公司需在职工产假结束后的一定期限内,通过医保部门指定的线上或线下渠道提交申请。申请流程
- 用人单位需登录医保局官网或相关政务平台,进入“生育津贴申领”模块。
- 按要求填写职工信息、上传相关材料(如职工身份证、医保电子凭证等)。
- 提交申请后,等待医保部门审核和发放。
津贴用途
生育津贴是职工产假期间的经济补偿,由单位代为领取后发放给职工。如果津贴金额低于职工原工资标准,单位需补足差额;若高于原工资,则不得克扣。
提示
职工在产假期间无需自行申请津贴,只需确保公司了解其产假情况,并协助完成相关手续。如对申请流程或津贴发放有疑问,可咨询当地医保部门或公司人事部门。