辽宁阜新社保基数13400和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为13400元时，个人缴费金额约为1008元（13400元 × 8%），单位缴费金额约为2680元（13400元 × 20%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），单位缴费金额约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 基数为13400元时，个人缴费金额约为107.2元（13400元 × 2%），单位缴费金额约为268元（13400元 × 8.6%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为40元（5000元 × 2%），单位缴费金额约为100元（5000元 × 8.6%）。
- 失业保险：
- 基数为13400元时，个人缴费金额约为10.72元（13400元 × 1%），单位缴费金额约为26.8元（13400元 × 2%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为5元（5000元 × 1%），单位缴费金额约为10元（5000元 × 2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，缴费比例根据行业风险等级浮动，个人无需缴纳。
- 生育保险也由企业全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
缴费比例差异
- 阜新职工社保缴费比例如下：
- 养老保险：单位20%，个人8%
- 医疗保险：单位8%，个人2%
- 失业保险：单位2%，个人1%
- 工伤保险：单位0.4%~2.1%，个人0%
- 生育保险：单位0.6%，个人0%
辽宁阜新社保基数13400和5000在缴费金额、社保待遇以及缴费比例等方面都存在明显的差异。
