单位医疗保险通常包括以下险种，具体内容可能因地区政策和企业福利差异略有不同：

一、核心险种

1. 基本医疗保险

   覆盖门诊、住院、手术、药品等基础医疗费用，是医疗保险的核心部分。

2. 大病医疗保险

   针对重大疾病提供高额报销，减轻家庭经济负担。

3. 生育医疗保险

   支持孕前检查、分娩费用及产后护理等生育相关支出。

4. 门诊医疗保险

   覆盖门诊挂号、检查、手术等费用，部分城市扩展至门诊慢性病管理。

5. 特殊疾病医疗保险

   专门针对特定重大疾病（如癌症、罕见病）提供额外保障。

二、补充险种（部分企业可能包含）

1. 意外伤害医疗保险

   覆盖因意外导致的医疗费用及住院津贴。

2. 住院津贴保险

   为住院治疗提供生活补贴。

3. 重大疾病保险

   除基本医疗保险外，额外赔付重大疾病费用。

4. 补充医疗保险

   对基本医疗保险报销后的自费部分进行二次报销。

三、其他相关说明

• 五险一金 中的医疗保险仅指上述社保部分，不包含商业补充险。

• 企业年金属于养老保障，与医疗保险分属不同险种。

• 具体保障范围和比例需以企业实际参保政策为准，建议职工咨询单位人事部门。

以上内容综合了社保政策及企业常见保障模式，实际配置可能因地区和企业而有所调整。