辽宁阜新社保基数9700能拿多少

辽宁阜新社保基数9700元的情况下，能拿到的金额会因缴纳比例和项目的不同而有所差异。 养老保险 ：养老保险个人缴纳比例一般为8%，若按此计算，个人需缴纳9700×8% = 776元。单位缴纳比例通常为16%，则单位需缴纳9700×16% = 1552元。 医疗保险 ：个人缴纳比例一般在2%左右，那么个人缴纳金额约为9700×2% = 194元。单位缴纳比例可能在6% - 10%之间

西宁城西区医保局位置

西宁城西区医保局的具体位置如下： 地址 青海省西宁市城西区昆仑路37号国际商务大厦6层 补充说明 西宁市医疗保障局整体办公地址与城西区医保局一致，但两者可能存在职能分工差异。 城西区医保局下属的医保经办服务中心地址为城中区南川西路137号市民中心1楼。 若需具体业务办理，建议提前电话咨询（0971-6164470/6164451）

西宁市城西去医保局上班时间

根据西宁市医疗保障局官方信息，其办公时间如下： 西宁市医疗保障局 办公地址 ：青海省西宁市城西区昆仑路37号 办公时间 ： 周一至周五 ：8:30-12:30，14:30-17:30 法定节假日 ：休息（具体以当年官方通知为准） 注意事项 ： 若需办理医保业务，建议提前电话咨询确认，避免因临时调整影响行程； 部分区域可能设有医保经办服务中心，地址为城中区南川西路137号市民中心1楼

换工作后怀孕了生育津贴

换工作后怀孕依然可以申领生育津贴，但需满足连续缴费年限、及时衔接社保、单位配合申领 三大核心条件。以下为关键注意事项： 生育保险缴费连续性 生育津贴申领需满足生育前连续缴纳生育保险满12个月 。若换工作导致社保中断： 新单位及时补缴且连续计算满12个月，仍可享受待遇。 部分地区允许新旧单位缴费时间累计（需咨询当地政策）。 换工作关键时间节点 孕期避免社保断缴：建议在离职前确认新单位社保衔接时间

吉林省医保卡可以跨市使用吗

​​吉林省医保卡可以跨市使用，且部分情况无需备案即可直接结算​ ​。根据最新政策，省内跨市（州）县域就医、市（州）内跨县域就医均​​免申即享​ ​参保地待遇；跨市（州）非县域就医需备案，但线上渠道便捷，覆盖住院、门诊及药店购药。 ​​免备案直接结算范围​ ​ 参保人员在吉林省内跨市（州）县域（如长春市至榆树市）或市（州）内跨县域（如吉林市蛟河市至吉林市本级）就医时，无需办理备案

社保卡的医保功能可以网上激活吗

社保卡的医保功能可以通过线上平台进行激活，非常方便快捷。以下是具体操作步骤： 线上激活方法 通过“随申办”App激活 打开“随申办”App，在首页搜索框中输入“社保卡”。 点击“新版社保卡”，选择“上海新版社保卡社保功能开通”。 按提示完成人脸识别认证，上传身份证照片进行信息核验，然后点击“下一步”完成激活。 通过“上海市民信息服务网”激活 登录“上海市民信息服务网”（www.962222

吉林医保在长春能报销吗

吉林医保在长春可以报销，但需满足异地就医备案或转诊手续，且报销比例通常低于本地（如市外异地就医一档医保报40%、二档医保报50%） 。以下是具体注意事项： 报销条件与流程 需提前办理异地就医备案（如长期驻外或转诊），入院时出示医保卡并缴纳预付金（约总费用30%），出院时直接结算抵扣报销部分。未备案可能需先自费再回参保地申请手工报销。 报销比例差异 医院级别越高报销比例越低，例如： 一档医保

2025年广东揭阳出现声音低沉去哪家医院好

如果您在2025年广东揭阳出现声音低沉的症状，建议您选择以下几家医院进行诊疗： 揭阳市人民医院 医院等级 ：三甲综合医院 特色 ：揭阳市人民医院耳鼻喉科拥有高清鼻内镜、纯音测听等设备，专家如林潮楷副主任医师擅长耳鸣伴眩晕的综合治疗，年手术量超千例。住院部位于3号楼6楼，门诊可开展耳功能全套检查。 普宁市人民医院 医院等级 ：三甲综合医院 特色 ：普宁市人民医院耳鼻喉科对慢性中耳炎

2025年新疆博尔塔拉治疗尿色异常的医院有哪些

在2025年，新疆博尔塔拉地区有几家医院可以治疗尿色异常。以下是一些相关信息： 新疆医科大学第一附属医院 专家排名 ：该医院的肾病科有多位主任医师，如刘健、桑晓红、马昆、韩毓先、地里木拉提·阿不都拉和李素华，他们在治疗尿色异常方面具有丰富的经验和专业特长。 治疗范围 ：包括肾小球疾病的诊治、血液净化技术的应用，以及对疑难危重的肾脏疾病有丰富的诊治经验。 新疆维吾尔自治区儿童医院泌尿外科 科室简介

2025年新疆博尔塔拉治疗脚踝疼痛伴肿胀的医院有哪些

2025年新疆博尔塔拉治疗脚踝疼痛伴肿胀的医院主要包括精河县人民医院等综合性医疗机构，提供骨科、康复科等多学科联合诊疗服务，擅长处理运动损伤、关节炎等引发的脚踝问题。 精河县人民医院 作为博尔塔拉蒙古自治州内的二级甲等医院，拥有骨科和康复科专业团队，可针对脚踝肿胀疼痛进行精准诊断（如X光、MRI检查）和综合治疗（药物、物理疗法或手术干预）。其基础设施完善，覆盖常见病及急重症处理需求。

辽宁阜新社保基数9800退休领多少钱

​​辽宁阜新社保基数9800元退休能领多少养老金？关键取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资。按现行规则估算，15年缴费约​ ​ ​​2500-3500元/月​ ​ ​​，30年缴费可达​ ​ ​​4500-6000元/月​ ​ ​​，具体需结合个人实际参数计算。​ ​ 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与缴费年限、社平工资挂钩

辽宁阜新社保基数9900是几档

辽宁阜新社保基数9900元属于‌当地社保缴费的最高档（300%档） ‌，适用于收入水平较高的参保人员。这一基数直接对应辽宁省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，体现了社保缴费的封顶标准。 ‌社保基数分档规则 ‌ 辽宁省社保缴费基数通常分为60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档。阜新市执行全省统一标准，9900元为2023年辽宁省全口径月平均工资3300元的300%

辽宁阜新社保基数9900是什么标准

辽宁阜新社保基数9900元是指该地区职工月平均工资为9900元，这一标准用于计算各项社会保险缴费基数 。社保基数的确定对于职工的社保缴费金额、退休后的养老金待遇以及医保报销额度等都有直接影响。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的定义与作用：社保基数是社会保险缴费的基础，通常根据职工上年度月平均工资来确定。9900元的社保基数意味着在计算养老保险、医疗保险、失业保险

辽宁阜新社保基数9900和5000的区别

辽宁阜新社保基数9900与5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（9900）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）负担较轻但待遇相应降低，更适合灵活就业或低收入者。 缴费金额差异 按9900基数缴纳，每月社保费用（以养老保险为例，单位+个人约24%比例）约为2376元，而5000基数仅需1200元，差额显著。 社保待遇对比 养老金

辽宁阜新社保基数9900能拿多少

辽宁阜新社保基数9900元时，个人每月需缴纳约1089元（养老792元+医疗297元），退休后养老金预估约2970元/月（以缴费15年为例），具体金额受缴费年限、政策调整等因素影响。 社保缴费计算 养老保险：按基数9900元的8%计算，每月缴纳792元。 医疗保险：按基数9900元的3%计算，每月缴纳297元（含个人账户部分）。 失业/工伤/生育保险：个人通常无需缴费或比例极低，可忽略。

辽宁阜新社保基数9900每月交多少

辽宁阜新社保基数9900元/月时，个人每月需缴纳约792元（以养老保险8%+医疗保险2%计算），单位需承担约2673元（含养老16%、医疗8.6%等）。具体金额因险种比例和灵活就业选择略有差异。 个人缴纳部分 按基数9900元计算，职工个人通常承担养老保险8%（792元）和医疗保险2%（198元），合计约990元。但实际中可能存在失业保险、公积金等附加项目，需根据当地政策调整。 单位缴纳部分

辽宁阜新社保基数9900扣税多少

辽宁阜新社保基数9000元的扣税情况如下： 一、社保扣除明细 社保费用 养老保险：9000元 × 8% = 720元 医疗保险：9000元 × 2% = 180元 其他社保（如失业保险、生育保险等）：约 22元 合计 ：720 + 180 + 22 = 922元 住房公积金 住房公积金缴存比例通常为5%-12%，假设按8%计算： 9000元 × 8% = 720元 二、到手工资计算 税前工资

郑州第三人民医院咋样

郑州第三人民医院是集医疗、科研、教学于一体的三级综合医院，始建于1905年 ，拥有1100张床位 ，肿瘤学科、血液科、耳鼻喉头颈外科为省级重点学科 ，配备16排CT、1.5T核磁共振等先进设备 ，医护团队达1600余人 ，综合实力强劲。 百年历史与权威资质 医院前身为1905年创建的华美医院，2008年获“河南省第一慈善医院”称号，2015年挂牌河南大学附属郑州市肿瘤医院

郑大第一附属医院是亚洲第一吗

郑大第一附属医院并非亚洲第一医院，但其规模和综合实力堪称世界领先。作为“亚洲最大医院”，郑大一附院以其庞大的接诊量、高收入和丰富的医疗资源，成为中国医疗行业的标杆。 具体亮点 规模庞大 郑大一附院拥有四个主要院区，包括河医、东院区、北院区和南院区，总占地面积871亩，设有279个病区和120个临床医技科室，床位总数突破1万张。日均接诊量高达4万人次，年收入超过218亿元。 专科实力突出

郑州医院第一附属医院排名