辽宁阜新社保基数7900和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数7900元：
    • 个人缴费金额：7900元 × 8% = 632元
    • 单位缴费金额：7900元 × 20% = 1580元
  • 缴费基数5000元：
    • 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元
    • 单位缴费金额：5000元 × 20% = 1000元
• 医疗保险：
  • 缴费基数7900元：
    • 个人缴费金额：7900元 × 2% = 158元
    • 单位缴费金额：7900元 × 8% = 632元
  • 缴费基数5000元：
    • 个人缴费金额：5000元 × 2% = 100元
    • 单位缴费金额：5000元 × 8% = 400元
• 失业保险：
  • 缴费基数7900元：
    • 个人缴费金额：7900元 × 1% = 79元
    • 单位缴费金额：7900元 × 2% = 158元
  • 缴费基数5000元：
    • 个人缴费金额：5000元 × 1% = 50元
    • 单位缴费金额：5000元 × 2% = 100元
• 工伤保险：
  • 缴费基数7900元：
    • 单位缴费金额：7900元 × 1% = 79元
  • 缴费基数5000元：
    • 单位缴费金额：5000元 × 0.5% = 25元（假设最高档次）
• 生育保险：
  • 缴费基数7900元和5000元：
    • 单位缴费金额：均由单位全额承担，具体金额取决于单位选择的缴费档次。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
• 工伤保险：单位缴费比例在0.4%到2.1%之间，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

退休待遇

• 缴费基数越高，退休后的养老金待遇通常也会相应提高。具体退休待遇的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。

辽宁阜新社保基数7900和5000的主要区别在于个人和单位每月需要缴纳的社保费用总额不同，这直接影响到退休后的待遇。选择较高的缴费基数虽然每月缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金待遇也会更高。