根据我国现行医保政策，职工医保的覆盖范围和使用规则如下：

一、职工医保的参保资格

1. 仅限职工本人使用

   职工医保是强制性的社会保险，仅限用人单位为职工本人缴纳，医保权益与参保人身份严格绑定。

2. 职工子女的医疗保障

   职工的子女无法直接使用职工医保报销医疗费用。根据社保政策，职工医保的报销范围仅限参保人本人，配偶、父母、子女需通过其他方式参保。

二、职工子女的医疗保障途径

1. 参加城乡居民医保

   子女应参加城乡居民基本医疗保险（即新农合或城郊合），该保险与职工医保待遇独立，报销范围和比例不同。

2. 职工医保个人账户的共济功能

   自2021年起，职工医保个人账户资金可扩展至配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属使用，主要用于支付门诊自费、住院自费及部分基本医保范围外的医疗费用。

三、特殊情况说明

• 职工生育医疗费用

  若职工生育，相关费用需通过生育保险报销（需单位缴纳生育保险费）；若职工未就业，其配偶可按国家规定享受生育医疗费用待遇。

• 违规使用医保的后果

  使用他人医保卡进行报销属于违规行为，可能面临法律责任。

总结

职工医保资金不可直接用于子女的医疗费用报销。若需为子女提供医疗保障，建议为其办理城乡居民医保或通过职工医保个人账户的共济功能。对于生育相关费用，需通过生育保险渠道申请。