在辽宁营口，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，经济压力较小但保障水平相对有限。以下是具体分析：
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缴费金额差异
按现行比例计算，基数8400元每月个人需缴纳养老保险（8%）672元、医疗保险（2%）168元，合计840元；基数5000元则对应养老保险400元、医疗保险100元，合计500元。单位缴纳部分同样按比例浮动，基数高则企业负担更重。 -
社保待遇差距
- 养老金：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数8400元退休后每月领取金额显著高于5000元。例如，缴费30年情况下，8400元基数预估养老金约为5000元基数的1.68倍。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（8400元基数每月医保账户多68元），且部分城市的大病报销额度与基数相关。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿中的“本人工资”标准也参照缴费基数。
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适用人群建议
- 基数8400元适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工，或计划长期在营口发展的参保者。
- 基数5000元更适合收入较低、灵活就业或短期务工人员，可减轻当期缴费压力，但需接受未来待遇的折中。
选择社保基数时需权衡当前经济能力与长期福利需求。若预算充足，建议选择较高基数以提升未来保障；若短期资金紧张，可选择低基数维持基本参保，待收入提升后再调整。实际缴费前可咨询当地社保局测算具体待遇差异。
