社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

在辽宁锦州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数21900元和5000元在辽宁锦州的区别：

缴费金额不同

• 社保基数21900元：
  • 以灵活就业人员养老保险为例，若选择300%的缴费档次，月缴费基数为21900元，缴费比例为20%，则月缴费金额为4380元。
• 社保基数5000元：
  • 同样以灵活就业人员养老保险为例，若选择300%的缴费档次，月缴费基数为5000元，缴费比例为20%，则月缴费金额为1000元。

个人账户余额不同

• 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。社保基数为5000元的账户余额和利息收入会高于基数为21900元的账户。

税务影响

• 社保缴费基数的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。

社保基数21900元和5000元在辽宁锦州的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额以及税务影响方面。选择较高的社保基数会导致更高的缴费金额和账户余额，同时可能对个人税务状况产生一定影响。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况、未来养老需求以及财务状况等因素综合考虑。