辽宁锦州社保缴费基数与职工工资及当地平均工资挂钩，具体标准如下：
一、缴费基数确定规则
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上下限标准
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下限为当地上年在岗职工平均工资的60%
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上限为当地上年在岗职工平均工资的300%
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若职工工资高于300%则按300%计算，低于60%则按60%计算。
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缴费基数范围
- 例如2023年锦州在岗职工年平均工资为6540元，则缴费基数范围为3924元（6540×60%）至19620元（6540×300%）。
二、2023年锦州社保缴费基数对比
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最低缴费基数 ：3284元（2022年数据，可能已调整）
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最高缴费基数 ：17127元（2022年数据，可能已调整）
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单位缴费比例 ：16%（养老）+7.5%（医疗）+0.5%（失业）+0.9%（工伤）=35.8%
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个人缴费比例 ：8%（养老）+2%（医疗）=10%
三、15700元缴费基数的可能性
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工资与基数关系
若某职工2023年全年工资为15700元，且当地平均工资为6540元，则：
- 15700元 > 6540×300%（19620元），因此按300%计算缴费基数，即15700元为实际缴费基数。
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实际影响
以2023年数据为例，若按15700元为缴费基数：
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单位每月缴费：15700×35.8% = 5630.6元
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个人每月缴费：15700×10% = 1570元
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合计每月社保费用：5630.6 + 1570 = 7200.6元
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四、注意事项
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若职工工资在上下限之间，则按实际工资申报缴费基数；
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若无法确定工资，则以当地平均工资为缴费基数；
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不同险种（如生育、大病医疗）的缴费基数可能不同，需具体分析。
建议职工关注当地社保部门发布的最新政策，或咨询单位人力资源部门获取准确信息。
