辽宁锦州社保缴费基数15700元和5000元的核心区别在于：缴费金额、福利待遇及退休金水平不同。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销比例、生育津贴及养老金也更高；基数5000元则缴费压力小，但对应福利待遇较低。
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缴费金额差异
按15700元基数计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%），合计约1648.5元；单位缴纳比例更高（如养老保险16%），总费用显著增加。而基数5000元时，个人月缴约525元，单位负担也大幅降低。 -
医疗与生育福利
高基数对应更高的医保个人账户返款（如15700元按2.8%返还约439.6元/月，5000元仅140元），住院报销封顶线也更高。生育津贴按基数核定，15700元基数可领取的产假工资远超5000元基数。 -
养老金差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。按现行公式，15700元基数缴费30年，预估退休金约为5000元基数的3倍左右（假设同等缴费年限），长期收益差异明显。
选择高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数则适合短期减轻缴费压力，但需权衡长期福利缩水。建议根据实际收入与规划理性选择。
