‌辽宁锦州社保缴费基数为11200元时，每月个人缴纳部分约为1232元（养老896元+医疗224元+失业112元），单位缴纳部分约为2968元（养老1792元+医疗896元+失业112元+工伤56元+生育112元）。‌ 实际到手工资和社保待遇需结合缴费比例、当地政策及工资水平综合计算，以下为具体分析：

1. ‌社保缴费构成‌

   • ‌养老保险‌：个人按基数的8%缴纳（11200×8%=896元），单位缴纳16%（1792元），累计缴满15年可领取养老金。
   • ‌医疗保险‌：个人缴纳2%（224元），单位缴纳8%（896元），缴费后享受医保报销待遇。
   • ‌失业保险‌：个人与单位各缴0.5%（各56元），非自愿失业时可申领失业保险金。
   • ‌工伤保险‌：单位全额承担约0.5%（56元），个人不缴费，发生工伤时可申请赔付。
   • ‌生育保险‌：单位缴纳1%（112元），女性职工生育可享受津贴及医疗费用报销。

2. ‌对工资和待遇的影响‌

   • ‌到手工资‌：若工资为11200元，扣除个人社保1232元后，剩余9968元需再扣除公积金（比例5%-12%）和个人所得税。
   • ‌养老金测算‌：按现行规则，退休金约为缴费基数的40%-60%（视缴费年限和指数浮动），假设按50%计算，每月约5600元。
   • ‌医保待遇‌：个人账户每月划入医疗缴费的30%（约67元），门诊和住院报销比例通常达70%-90%。

3. ‌注意事项‌

   • 社保基数每年调整，需以锦州人社局最新公布为准；
   • 灵活就业人员可自愿选择养老和医疗缴费，比例通常为20%和10%左右；
   • 工伤、生育保险由单位承担，个人无需缴费但可享受对应权益。

社保缴费直接影响当期收入和长期福利，建议根据自身需求合理规划。具体待遇可咨询当地社保局或通过“辽宁政务服务网”查询测算。