辽宁锦州社保基数6700和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇、公积金缴存以及对企业的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数6700：每个月个人缴纳的费用约为536元（6700×8%）。
- 社保缴费基数5000：每个月个人缴纳的费用约为400元（5000×8%）。
养老金待遇
- 养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。选择6700作为缴费基数，退休后领取的养老金会高于选择5000作为缴费基数的情况。
医保待遇
- 医保个人账户的资金也是按照缴费基数来计算的。基数越高，每月划入医保卡的资金也就越多。所以，选择6700作为缴费基数，医保账户的资金会比选择5000作为缴费基数的情况更多。
公积金缴存
- 公积金的缴存额与缴费基数成正比。基数越高，个人和单位缴存的总额也就越高。选择6700作为缴费基数，公积金缴存额也会相应增加。
对企业的影响
- 社保缴费基数的提高会增加企业的负担。以6700为缴费基数相比5000，企业需要为每位员工多支付一定比例的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。
总的来说，辽宁锦州社保基数6700和5000在个人缴费金额、养老金待遇、医保待遇、公积金缴存以及对企业的影响等方面均存在显著差异。在选择社保缴费基数时，个人和企业应根据自身实际情况和需求进行综合考虑。
