职业病防治的核心在于“预防为主、防治结合”，通过科学识别危害、优化工作环境、强化个人防护和健全管理制度，可有效降低职业病的发生率。 关键措施包括：危害因素动态监测、防护设备规范使用、定期职业健康检查以及多方责任协同落实。
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危害识别与源头控制
职业病由物理、化学、生物等因素引发，如粉尘（矽肺）、噪声（听力损伤）或化学毒物（中毒）。企业需定期检测工作场所危害强度，优先采用无毒替代品或密闭化工艺，从源头减少暴露风险。 -
环境优化与工程防护
确保工作场所通风、降噪设施达标，设置警示标识与应急设备。例如，高噪声区域需配备隔音墙，接触粉尘岗位需安装局部排风装置，并强制佩戴防尘口罩。 -
个人防护与健康管理
劳动者需正确使用防护装备（如护目镜、防毒面具），避免直接接触有害物质。企业应组织上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，建立动态健康档案，早发现、早干预。 -
制度保障与社会共治
企业需落实职业病防治经费，开展职业卫生培训；政府应加强监管与立法，工会需监督权益落实。例如，通过“三同时”制度（防护设施与工程同步建设）确保合规性。
职业病防治需个人、企业与社会的持续投入，只有将技术措施、健康监护和制度管理结合，才能构建长效防护体系，真正守护劳动者健康。
