​​辽宁丹东社保缴费基数15500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（15500元）对应更高保费支出，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. ​​缴费成本差异​​：按15500元基数缴纳，每月五险个人部分约需1600元（以比例估算），单位承担更高；5000元基数下个人仅需500元左右，企业成本同步降低。

2. ​​养老金差距​​：高基数缴费直接提高个人账户与统筹账户积累，退休后月领养老金约为低基数的3倍（假设缴费年限相同）。

3. ​​医保待遇区别​​：15500元基数对应的医保卡个人划入金额更多，住院报销比例与上限也可能更高，而5000元基数保障基础医疗需求。

4. ​​适用人群不同​​：15500元通常为丹东市高收入职工或企业高管标准，5000元更接近当地平均工资水平，适合普通职工或自愿按低档参保的灵活就业者。

5. ​​其他险种影响​​：失业金、生育津贴等与基数挂钩的福利，高基数领取金额明显优于低基数，但工伤保险待遇不受基数影响。

选择基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数长期回报更优，但低基数能减轻短期负担。参保时应根据收入稳定性与未来规划合理选择档位。