在辽宁丹东，社保基数15400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、待遇水平‌和‌适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，但对应待遇标准较低。两类基数分别适合不同收入水平的参保群体。

1. ‌缴费金额差异‌
   按15400元基数缴纳：每月养老保险个人缴纳8%（1232元），单位缴纳16%（2464元）；医疗保险个人缴纳2%（308元），单位缴纳8.6%（1324.4元）。
   按5000元基数缴纳：养老保险个人仅需400元，单位缴纳800元；医疗保险个人100元，单位430元。两者月缴费总额相差约3000元。

2. ‌待遇水平对比‌

   • 养老金：15400元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同）。
   • 医保报销：高基数参保人享有更高门诊/住院报销限额，个人账户每月划入金额多208元。
   • 失业/工伤待遇：失业金发放标准、工伤补偿均与缴费基数直接挂钩。

3. ‌适用人群建议‌
   15400元基数适合月收入超过社平工资300%的高收入群体，尤其是‌公务员、国企职工‌等稳定职业者；5000元基数更适合‌灵活就业人员、小微企业员工‌，在保障基础权益的同时减轻缴费负担。

选择社保基数时需综合考虑当前经济能力和未来保障需求。高基数长期收益更优但短期支出压力大，低基数则更适合预算有限的参保者。建议根据实际收入水平选择最匹配的缴费档位。