辽宁丹东社保基数13900和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 社保基数13900：
- 假设按照个人缴费8%，单位缴费22%的比例计算，每月个人缴费约为1112元（13900 * 8%），单位缴费约为2956元（13900 * 22%）。
- 一年个人缴费约为13344元，单位缴费约为33072元。
- 社保基数5000：
- 每月个人缴费约为400元（5000 * 8%），单位缴费约为1000元（5000 * 22%）。
- 一年个人缴费约为4800元，单位缴费约为12000元。
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户累计储存额越高。选择13900作为缴费基数时，个人账户余额会高于选择5000作为缴费基数的情况。
退休待遇
- 养老金计算公式为：每月基础养老金 = （全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数。
- 假设退休时社平工资为1万元，缴费35年，选择13900元基数时，每月养老金约为1209元；选择5000元基数时，每月养老金约为1006元。选择13900元基数退休时，每月领取的养老金更多。
税务影响
- 社保缴费基数会影响个人的税务状况。缴费基数越高，税前月薪相对较高，个税缴纳金额也会相应增加。但长期来看，高缴费基数带来的退休待遇提升可能抵消这部分额外的税务支出。
总的来说，辽宁丹东社保基数13900相比5000，会导致个人和单位每月缴费金额增加，个人账户余额增加，退休时领取的养老金也会相应增多。个人税务负担可能会略有增加，但长期来看，高缴费基数有助于提升退休后的养老金待遇。
