上班交了医疗保险，新农合无需再交，因为根据国家规定，职工医疗保险和新型农村合作医疗（新农合）不能同时缴纳，重复参保不仅浪费资源还无法双重报销。
法律依据与政策解读 同一参保人不得重复参加相同性质的社会保险险种。职工医保具有强制性，覆盖城镇用人单位的职工；而新农合主要针对农村居民，属于自愿参保类型。
缴费方式及标准差异 职工医保由用人单位和个人共同按月缴纳，费用较高；新农合则是个人每年一次性缴费，政府给予补贴，缴费较低。
报销比例与范围区别 职工医保报销比例通常在70%-90%，涵盖门诊、住院等多方面；新农合报销比例相对低些，一般为50%-70%，且侧重于住院费用。
待遇享受与管理机构不同 职工医保拥有更完善的服务网络，包括各类大中型医院；新农合则侧重于基层医疗卫生服务，到大城市就医报销比例会降低。
对于已经在单位参加了职工医疗保险的人来说，没有必要也不应该再参加新农合。如果有任何疑问，建议咨询当地社保部门获取详细信息。避免不必要的开支，确保自己的权益得到合理保障。
辽宁丹东社保基数13000元属于最高档（300%封顶档） ，直接对应辽宁省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。这一档位适用于收入较高的参保群体，缴费金额和未来养老金待遇都处于最高水平。 辽宁社保基数分档规则 辽宁省社保缴费基数分为60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档，以全省上年度全口径平均工资为基准。2024年丹东执行辽宁省统一标准
辽宁丹东社保基数13000时，个人每月需缴纳约1365元（养老+医疗+失业），单位承担约3575元（含工伤和生育险），合计缴费约4940元/月。 具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有差异，但五险缴费总额通常为基数的26%-38%（个人10.5%+单位16%-28%）。 养老保险个人按8%缴纳（1040元），单位16%（2080元）；医疗保险个人2%（260元），单位7
辽宁丹东社保基数为12900的情况下，退休后每月领取的养老金大约在3000元至4000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额等因素。 以下是对此问题的详细解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 2.基础养老金
辽宁丹东社保基数为12900元时，个人每月需缴纳约215元（养老保险）和104.88元（医疗保险），合计约319.88元。 养老保险缴费 按基数的8%计算，个人每月需缴纳12900×8%=1032元/年，即约86元/月。但历史数据显示，若选择0.6倍基数（12900元档），实际月缴为215元，可能与政策调整或附加费用有关。 医疗保险缴费 2023年丹东医保个人缴费比例为2%
在辽宁丹东，社保基数为12900元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1032元。 以下是详细的计算方法和各项费用的分点说明： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例一般为8%。计算方法：12900元×8%=1032元。每月养老保险个人缴纳1032元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例通常为2%。计算方法：12900元×2%=258元。每月医疗保险个人缴纳258元。 3.失业保险
辽宁丹东社保基数12900元时，医保卡每月划入金额约为258元（按2%比例计算） ，具体金额可能因缴费比例、年龄等因素略有浮动。 计算基础 ：医保个人账户资金通常由个人缴费部分（2%）全额划入，单位缴费部分（30%左右）按比例划入。以基数12900元为例，个人每月缴纳2%即258元，单位缴费若按30%划入比例计算，则额外转入约116元（12900×6%×30%），合计约374元
成都市医保每月的缴费金额因参保类型和个人情况而异。以下是成都市医保每月缴费的相关信息： 城乡居民医保每月缴费金额 成年居民低档 ：个人缴费为425元 （包括基本医疗保险400元，无大病医疗互助补充保险，长期护理保险25元）。 学生儿童（含大学生） ：个人缴费为400元 （包括基本医疗保险400元，无大病医疗互助补充保险，长期护理保险不单独缴费）。 灵活就业人员
居民医保的缴费方式需要根据参保类型和地区政策来区分，具体说明如下： 一、缴费周期与方式 居民医保（含新农合/城镇居民医保） 缴费周期 ：通常按年缴费，需在每年9月至12月集中征缴期内一次性缴纳全年费用。 是否支持按月缴费 ：不支持 **。居民医保的缴费窗口期固定，无法灵活选择按月缴纳。 灵活就业人员医保 缴费方式 ：可选择按月或按年缴费。 按月缴费 ：若选择按月缴费，则需每月缴纳一次。
可以。 意外险赔付通常需先走医保报销 ，再申请商业意外险理赔，这样能最大化报销比例（多数意外险对未走医保的赔付比例降至60%-80%）。关键点 ：医保优先报销可覆盖基础费用，意外险补充剩余自付及自费部分，两者叠加不超实际花费总额。 医保优先的法律与合同依据 医保作为社会保障制度，依法享有报销优先权。大部分意外险合同明确要求被保人先通过医保报销
烫伤膏是否可以用医保购买，取决于具体药品和当地医保政策。部分国产烫伤膏（如京万红）明确不纳入医保，需自费购买；而部分医院开具的烫伤药物可能通过医保报销，但需满足就医流程和报销条件。 医保覆盖范围差异 各地医保目录对烫伤膏的纳入标准不同，例如京万红等非处方油膏剂通常不纳入医保，但医院处方药可能符合报销条件。建议优先选择公立医疗机构就诊，并咨询医生开具医保目录内药物。 报销条件与材料
辽宁丹东社保基数13100元时，个人每月需缴纳约1048元（养老保险8%+医疗保险2%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数13100元对应月缴1048元，是社保中个人承担的主要部分。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即262元，保障基本医疗报销权益。 其他险种 ：工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费；失业保险未明确提及，通常比例较低（约0.5%左右）。 提示
要计算辽宁丹东社保基数为13100元退休后可以领取的养老金金额，我们需要使用以下公式： 养老金计算公式 基础养老金 = 退休时统筹地区上年度职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 具体计算步骤 确定缴费基数和比例 ： 缴费基数：13100元 个人缴费比例：8%（灵活就业人员） 计算个人账户储存额 ：
辽宁丹东社保基数13200元时，个人每月需缴纳约1452元（养老+医疗+失业），单位承担约3800元（含工伤生育），合计缴费约5252元/月。 具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有差异，以下为详细计算逻辑： 养老保险 ：个人缴费比例8%（1056元），单位16%（2112元），基数上限通常为社平工资300%，13200元符合丹东当前最高档标准。 医疗保险
辽宁丹东社保基数13200是指2025年度社会保险缴费基数的上限标准。 1. 社保基数定义 社保基数，全称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它通常根据职工上年度月平均工资确定，用于计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。 2. 社保基数上限 社保基数上限是指根据当地社会平均工资水平，设定的最高缴费基数。辽宁丹东社保基数13200即表示，2025年度在丹东市
辽宁丹东社保基数13200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响 等方面，具体如下： 缴费金额 社保缴费基数13200元 ： 养老保险：个人缴费金额为341.84元（13200 * 8%），单位缴费金额为683.68元（13200 * 16%）。 医疗保险：个人缴费金额为109.6元（13200 * 2%+3），单位缴费金额为411元（13200 * 7.5%）。
在辽宁丹东按照13200元社保基数缴费，退休后养老金预计可达3000-4000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策变动。基础养老金占比约60%-70% ，个人账户养老金受缴费基数直接影响较大。 分点解析： 基础养老金计算 以2025年丹东养老金计发基数（预计7200元左右）为例，若按13200元基数缴费15年（平均指数约1.5），基础养老金≈7200×(1+1
走医保后仍可要求赔偿，但需注意医保报销部分需在赔偿中扣除，避免重复获利 。以下是具体分析： 法律依据与原则 医保和赔偿属于不同法律关系，前者基于社会保险制度，后者源于侵权责任。根据《社会保险法》第30条，若医疗费用应由第三人承担，医保基金可先行垫付后追偿，但受害人仍有权向侵权人索赔，需遵循“损失填平”原则，即赔偿总额需扣除医保已报销部分。 赔偿范围差异 医保仅覆盖医疗费用（如药品费、手术费）
新疆看肝病较好的医院主要集中在乌鲁木齐的三甲医院，其中新疆医科大学第一附属医院、新疆自治区中医医院和新疆医科大学第五附属医院综合实力强，专科优势突出，是治疗肝病的优质选择。 新疆医科大学第一附属医院 作为自治区规模最大的综合性三甲医院，肝病科依托科研与临床结合的优势，在病毒性肝炎、肝硬化等诊疗方面经验丰富，设备先进且拥有多民族地区特色诊疗方案。 新疆自治区中医医院 西北地区最大的三甲中医医院
虞城县县医保办周六不上班 ，周末（含周六、周日）均不提供值班服务 。办理医保业务需在工作日（周一至周五）前往，具体时间通常为上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。部分地区可能存在午间仅受理咨询或周五下午内部整理暂停服务的情况，建议提前电话确认。 工作时间依据 ：医保办作为政府服务机构，遵循国家机关统一作息，周末休息是普遍规定。虞城县医保办明确周六
暂时无法查找到辽宁丹东社保基数为13200每月交多少。但是我可以为您提供辽宁丹东社保缴费的相关信息供您参考： 社保缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例均为10%。 失业保险 ：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。 工伤保险 ：单位缴费比例在0.5%~2%之间。 生育保险 ：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
