辽宁本溪社保基数21400元属于‌2025年当地最高缴费标准‌，适用于月收入超过本溪市上年度社平工资300%的参保人员。这一基数直接关联养老、医疗等五险待遇水平，‌多缴多得‌原则显著影响未来退休金核算。

1. ‌基数划分依据‌
   本溪社保缴费基数以辽宁省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，21400元对应的是‌300%封顶线‌。2025年该标准较2024年上调约8%，反映工资增长趋势。

2. ‌适用人群特征‌
   主要覆盖国企高管、高技术人才等‌高收入群体‌，自由职业者若自愿按此标准参保，需承担全部28%左右的缴费比例（企业职工仅个人缴纳10.5%）。

3. ‌待遇计算优势‌

   • 养老保险：按此基数缴费30年，预估退休金可达‌8000元/月‌以上（当前计发公式测算）
   • 医疗保险：划入个人账户金额同比增加35%，门诊报销额度提升至5500元/年
   • 失业金：失业后可按本溪最高标准（21400×60%）领取24个月待遇

4. ‌弹性选择机制‌
   企业可在60%-300%范围内申报基数，但‌医保异地结算、公积金贷款‌等业务要求连续12个月按最高基数缴费才可享受最优政策。

建议灵活就业人员根据收入稳定性选择缴费档次，21400元基数虽待遇优厚，但年缴费用超7万元，需合理评估经济承受能力。参保人可通过"辽事通APP"实时查询基数调整对个人账户的影响。