辽宁本溪社保基数20400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用更多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，通常高基数适合收入较高人群，而低基数更符合普通工薪阶层需求。

1. 缴费金额差异

   • 按20400元基数缴纳：个人和单位需根据比例（如养老保险个人8%、单位16%）计算，月缴费用显著高于5000元基数。例如，养老保险个人部分需交1632元（20400×8%），而5000元基数仅需400元。
   • 按5000元基数缴纳：总缴费压力较小，适合收入较低或企业成本控制需求。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金水平更高。
   • 医保报销：高基数可能提高医保账户入账金额，部分地区报销比例或上限也随基数提升。
   • 其他险种：失业、工伤等险种的待遇计算也可能与基数挂钩。

3. 适用人群建议

   • 20400元基数：适合高收入群体、企业高管或希望未来获得更优社保福利的人群。
   • 5000元基数：适合普通职工、灵活就业人员或初创企业，平衡当前收入与社保支出。

总结：选择社保基数需结合自身收入、长期规划及企业政策，高基数提升福利但增加负担，低基数更灵活但待遇有限，建议根据实际情况合理选择。