辽宁本溪社保基数13300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数与缴费比例

   • 若按13300元为缴费基数，假设缴费比例为8%（单位和个人各4%），则每月总缴费为：
     $$13300 \times 8% = 1064 \text{元}$$

   • 若按5000元为缴费基数，缴费8%时每月总缴费为： $$5000 \times 8% = 400 \text{元}$$

   • 两者差额为：
     $$1064 - 400 = 664 \text{元}$$

   • 单位缴费部分差额为：
     $$(13300 - 5000) \times 4% = 332 \text{元}$$

2. 实际缴费档次定位

   • 13300元通常对应当地社会平均工资的较高档次（如300%档），而5000元可能对应中低缴费档次（如60%档）。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，基础养老金计算时分子增大，从而提高基础养老金金额。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   • 13300元缴费基数对应的个人账户利率通常高于5000元档次，长期来看利息收入差异更显著。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   • 综合来看，13300元缴费基数比5000元缴费基数能多领取约30%-50%的养老金（具体比例取决于缴费年限和当地社平工资）。

三、其他注意事项

• 缴费年限影响 ：养老金待遇与缴费年限长短相关，但基数越高，在相同缴费年限下待遇提升幅度更大。

• 调整机制 ：社保基数每年调整，需关注最新政策对档次的划分标准。

建议根据经济能力选择缴费档次，若经济条件允许，选择较高基数可提高养老金待遇。