在辽宁本溪，月薪13200元按社保基数足额缴纳时，税后到手工资约为10073元，其中个税扣除约157元，个人五险一金缴纳2970元。若企业按最低基数缴纳，税后收入可达11387元，但长期来看养老待遇会受影响。
关键点解析：
社保缴费基数标准
本溪职工社保基数范围为2071-10355元，单位可自主选择申报比例。13200元若超过封顶基数10355元，需按10355元作为缴费基数。
五险一金扣除明细
个税计算逻辑
应纳税所得额=税前工资－五险一金个人部分－5000元起征点。13200元扣除五险一金2970元后，适用10%税率，速算扣除数210元，个税约157元。
注意事项：
企业若未足额缴纳社保，短期税后收入更高，但影响医保报销额度和养老金水平。建议通过本溪市人社局官网或12333热线核查缴费明细。
辽宁本溪社保基数为13100元时，每月需缴纳的个税金额取决于实际工资、五险一金扣除及专项附加扣除等因素，通常税后计算需分步核算社保费用和个税起征后的应纳税所得额。 社保与公积金扣除 以本溪社保基数13100元为例，个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%，按比例选择），合计约15.5%-22.5%。若按最低比例计算
城乡医疗保险看病完全可以使用，且覆盖门诊、住院及药店购药等场景，但需注意定点机构、异地备案和报销比例等关键规则。 使用范围与条件 城乡医疗保险在定点医院和药店可直接刷卡结算，门诊和住院费用均可按比例报销。异地就医需提前备案（急诊可3天内补备案），且需自行垫付后回参保地报销。 报销规则与比例 报销比例因医院级别、地区政策而异。例如，部分城市门诊起付线为100元
特殊病种住院通常可以报销，但需满足一定条件并完成备案手续。以下是具体说明： 1. 特殊病种住院的定义 特殊病种是指诊断明确、病程较长、病情较重、医疗费用较高的重大疾病、慢性病或罕见病。住院治疗时，符合条件的特殊病种患者可享受医保报销待遇，减轻经济负担。 2. 可报销的特殊病种范围 不同地区对特殊病种的定义范围有所差异，但以下疾病通常被纳入报销范围： 恶性肿瘤（如癌症、白血病） 肾透析
可以 农村医保的“二次报销”政策允许参保人员在第一次医保报销后，对剩余自付费用进行再次报销，以减轻医疗负担。以下是具体说明： 一、二次报销的资格条件 参保要求 必须参加城乡居民医保或新农合。 费用标准 自付费用超过当地居民人均可支配收入； 病种需符合当地医保大病报销范围。 时间限制 一般需在治疗后6个月内申请，超过则无法享受。 二、报销比例与分段规则 根据自付费用金额，二次报销比例分为三档： 1
深圳医保临时异地就医现已实现免备案直接结算，参保人可凭社保卡在省内或跨省定点医疗机构直接刷卡报销，大幅简化流程、提升就医效率。 这一政策突破主要体现在三个方面：一是省内临时外出就医全面免备案 ，包括探亲、旅游等突发情况；二是跨省临时就医部分场景免备案 ，如急诊抢救视同自动备案；三是结算比例与备案类型挂钩 ，未备案的临时就医报销比例略低于备案人员
针对2025年广东东莞地区治疗腰痛伴下肢无力的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 东莞市茶山医院 特色科室 ：创伤、妇产科、急救、儿科，肝病专科、中医理疗科为特色 设备 ：配备螺旋CT、电子胃镜、彩超等先进设备，支持多学科联合诊疗 规模 ：拥有480张床位，是东莞市社会医疗保险定点医院，多次获评文明单位、先进集体等称号 东莞长安医院 等级 ：二级甲等综合性医院，设备先进
2025年广东东莞出现腰痛伴血尿，建议优先选择三甲综合医院，如东莞市人民医院或东莞东华医院，这两家医院在泌尿外科和综合诊疗方面经验丰富，患者评价较高。 东莞市人民医院 作为东莞老牌三甲医院，拥有334个科室和2000余位医生，泌尿外科技术成熟，尤其对复杂病例（如输尿管肿瘤）的诊疗能力突出。患者评分达296分，地址位于万江区，支持在线预约挂号。 东莞东华医院 三甲资质，综合评分204分
根据2025年辽宁本溪社保缴费标准，结合您提到的缴费基数13100元，计算如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例：16% 缴费金额：13100元 × 16% = 2096元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 缴费金额：13100元 × 6.5% = 851.5元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 缴费金额：13100元 × 0.5% = 65.5元 生育保险 单位全额缴纳，个人不缴
我暂时没有找到辽宁本溪社保基数13100能拿多少的相关信息，但是我可以为您提供2025年辽宁本溪社保缴费基数的相关信息，具体如下： 2025年辽宁本溪社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4273元，企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：缴费基数为4273元，企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：缴费基数为4273元，企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0
辽宁本溪社保基数13100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费金额 13100元基数 ： 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照13100元作为缴费基数，那么每月单位缴费约为1048元（13100元 × 16%），个人缴费约为512元（13100元 × 8%）。 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位缴费约为648元（13100元 × 8%）
根据2021-2022年度本溪社保缴费政策，个人缴费基数为12100元时，各项社保的缴纳情况如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：20% 个人缴费比例 ：8% 个人月缴费额 ：12100元 × 8% = 968元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：7% 个人缴费比例 ：2% 个人月缴费额 ：12100元 × 2% = 242元 三、失业保险 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例
根据辽宁本溪社保缴费政策，社保基数13100元属于 缴费基数档次 ，具体说明如下： 缴费基数范围 本溪社保缴费基数设为7个档次，包括按上一年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等比例。13100元通常对应 第3档（80%） ，即缴费基数为上一年度平均工资的80%。 缴费比例 养老保险 ：按缴费基数的20%缴纳； 医疗保险 ：按缴费基数的4
根据2025年辽宁本溪社保缴费标准，结合您提到的缴费基数13100元，计算如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例：16% 缴费金额：13100元 × 16% = 2096元 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 缴费金额：13100元 × 6.5% = 851.5元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 缴费金额：13100元 × 0.5% = 65.5元 生育保险 单位全额缴纳
辽宁本溪社保缴费基数13000元退休能领多少钱？ 关键数据：按现行标准估算，月养老金约4000-6000元 ，具体金额由缴费年限、个人账户余额、退休年龄及当年计发基数共同决定。 缴费基数13000元属于较高档次，直接影响养老金两大组成部分：基础养老金=（退休时本溪上年度社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，假设缴费20年且社平工资8000元
辽宁本溪社保基数13000元个人缴纳多少？ 根据辽宁本溪社保缴费比例，个人需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体计算如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，所以个人需缴纳的养老保险费用为： 13000 × 8 % = 13000 × 0.08 = 1040 元 13000 \times 8\% = 13000 \times 0.08 = 1040 \text{元} 医疗保险
根据2021-2022年度本溪社保缴费比例及缴费基数信息，结合2023年缴费基数12800元的情况，社保扣除金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例20%，基数为12800元 计算：12800元 × 20% = 2560元 医疗保险 单位缴纳比例12%，基数为12800元 计算：12800元 × 12% = 1536元 失业保险 单位缴纳比例0.5%，基数为12800元 计算
10355元 根据2025年辽宁本溪社保政策，社保基数为12,800元时，医保个人账户每月划入金额如下： 一、医保个人账户划入标准 单位缴费基数对应的个人账户划入比例 根据最新政策，2025年辽宁本溪医保个人账户划入标准为： 单位缴费基数80%-100%档 ：每月划入8284元（80%档）。 计算过程 个人账户月划入金额 = 社保基数 × 80% 12,800元 × 80% = 10
根据辽宁本溪的社保基数10100元，结合个人所得税计算规则，扣除五险一金后的应纳税所得额及税额如下： 一、基础计算 应纳税所得额 计算公式： $$应纳税所得额 = 工资收入 - 个税起征点 - 五险一金$$ 其中，个税起征点为5000元，五险一金按12%比例扣除（辽宁地区通常按此比例计算）。 $$应纳税所得额 = 10100元 - 5000元 - (10100元 \times 12%) =
根据2025年本溪社保缴费标准，社保缴费基数为12,800元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.5% 其他险种 工伤保险：单位0.56%，个人0% 生育保险及公积金：单位和个人均不缴纳 二、每月缴费金额计算 养老保险
辽宁本溪社保基数13000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的差异 ，选择不同的社保基数将直接影响个人和企业的缴费负担以及参保人所能享受的社保待遇。 缴费金额的差异 是两者最直观的区别。社保基数13000意味着缴费基数较高，因此个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会以13000为基数进行计算
