根据我国现行医保政策，医保个人账户中的钱 不会在第二年清零 ，具体说明如下：
余额不清零
医保个人账户的余额是 累积使用的 ，即当年未用完的金额会自动结转到下一年度，无需手动操作或担心清零。
跨年度使用
例如，某职工2024年底个人账户结余1000元，2025年继续使用这1000元，直至用完后再计入新年度的1000元额度。
统筹账户与个人账户的区别
所谓“医保账户年底清零”通常指 统筹账户 ，而非个人账户。统筹账户按年度结算，未使用的金额会清零，次年重新计算额度。
医保停缴的影响
若医保中断缴费超过6个月，个人账户余额仍可继续使用，但停缴期间无法享受医保报销待遇。补缴后，符合条件的可恢复医保待遇，缴费年限累计计算。
个人账户资金可用于支付：
定点药店的药品费用
门诊费用
住院费用中的个人自付部分
医保个人账户设计为长期累积账户，旨在为参保人员提供持续医疗保障。若对账户管理有疑问，建议通过医保部门或定点医疗机构咨询最新政策。
2025年青海海东治疗耳闷的医院中，互助县人民医院、海东市第一人民医院和海东市第二人民医院 是综合实力突出的选择。互助县人民医院 作为全省首家县级三级乙等医院，配备先进听力检测设备；海东市第一人民医院 以多学科协作见长，擅长个性化治疗；海东市第二人民医院 的高压氧治疗中心对改善耳闷症状效果显著，尤其适合急性发作患者。 互助县人民医院的耳鼻喉科采用多学科协作模式
辽宁本溪社保基数12200元能拿多少？ 根据辽宁本溪的社保缴费标准，社保缴费金额的计算公式为： 养老保险 ：个人缴费8%，单位缴费22% 医疗保险 ：个人缴费2%+3元，单位缴费10% 假设某职工的社保缴费基数为12200元，那么其每月需要缴纳的社保费用计算如下： 养老保险 ： 个人缴费：12200元 × 8% = 976元 单位缴费：12200元 × 22% = 2684元 医疗保险 ：
辽宁本溪社保基数12200元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费基数上下限 12200元 ：如果职工的月工资为12200元，且高于本溪市的社保缴费基数上限（假设为10355元），则按照上限10355元作为缴费基数。 5000元 ：如果职工的月工资为5000元，且低于本溪市的社保缴费基数下限（假设为4106元），则按照下限4106元作为缴费基数。 缴费金额计算 养老保险
根据2021-2022年度本溪社保缴费基数政策，缴费基数为上一年度本地社会平均工资的60%-300%之间浮动，其中12200元属于较高档次。具体说明如下： 缴费基数范围 社保缴费基数以当地社会平均工资为基准，允许单位和个人在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。例如，若2021-2022年度本溪社会平均工资为10000元
辽宁本溪社保缴费基数12200元属于最高档（300%档） ，适用于上年度月平均工资高于本溪市社平工资3倍的参保人员。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，需结合本溪当前缴费比例计算个人与企业承担金额。 辽宁本溪社保基数分档以当地社平工资为基准，通常划分为60%-300%共5个档次。12200元远超常规档位，表明该参保者收入高于本溪职工平均水平的3倍
({‘养老保险’: 976.0, ‘医疗保险’: 244.0, ‘失业保险’: 61.0, ‘工伤保险’: 0, ‘生育保险’: 0}, 1281.0)
根据2024年辽宁本溪社保政策，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 基础养老金计算公式： $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度社会平均工资 + 退休时全省上年度社会平均工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 个人账户养老金计算公式： $$ 个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 \div 计发月数 $$
辽宁本溪社保基数12100元时，个人缴纳的费用因社保项目不同而有所差异。 养老保险 ：一般个人缴费比例为8%，按照12100元的基数计算，个人每月需缴纳的养老保险费用为12100×8% = 968元。养老保险是保障劳动者在达到法定退休年龄后的基本生活需求，为老年生活提供经济支持。 医疗保险 ：个人缴费比例通常在2%左右（具体比例可能因地区政策略有不同），以12100元为基数
根据2024年本溪社保缴费标准，若个人社保缴费基数为12100元，每月社保扣除金额如下： 一、养老保险 单位缴费 ：20% 个人缴费 ：8% 计算金额 ： 单位：12100元 × 20% = 2420元 个人：12100元 × 8% = 968元 合计 ：3388元/月 二、医疗保险 单位缴费 ：12% 个人缴费 ：2% 计算金额 ： 单位：12100元 × 12% = 1452元
辽宁本溪社保基数12100元的情况下，医保卡个人账户每月划入金额约为242元（按2%比例计算） 。具体金额可能因单位缴费政策或补充医疗保险有所浮动，以下为详细解析： 医保缴费基数与比例 本溪市2025年职工医保缴费基数上限为18306元/月，下限为3661元/月。若实际工资12100元介于上下限之间，则按12100元作为缴费基数。个人医保缴费比例为2%（单位缴纳7%）
2025年广东东莞出现尿痛伴血尿，建议优先选择三级甲等综合医院或泌尿专科医院，如东莞市人民医院（泌尿系统疾病经验丰富）、东莞市第八人民医院（儿科与综合诊疗强项）或东莞东方泌尿科专科医院（专病专治）。若伴随妇科症状，可考虑东莞市妇幼保健院。 综合医院推荐 东莞市人民医院作为三甲综合医院，年门急诊量超235万人次，泌尿外科设备完善，尤其擅长尿路感染、结石引起的血尿治疗
医保卡在非参保地能否使用，主要取决于医保类型和是否办理异地就医备案。目前，国家级医保或备案后的地方医保可跨省直接结算，但未备案的地方医保通常仅限参保地使用（急诊等特殊情况除外）。 医保类型决定使用范围 地方性医保卡一般仅在参保地有效，而国家级医保（如跨省异地就医平台接入的医保）或部分政策允许的地区，可直接在异地使用。 异地就医备案是关键 长期异地居住或临时外出就医人员，需提前办理备案手续
将非本地医保转移到本地，需根据参保类型和实际情况选择线上或线下办理，具体流程如下： 一、办理前提条件 参保状态要求 原参保地需已办理参保缴费或处于正常参保状态。 转入地需允许接收异地医保转移。 时间限制 无接收单位时，需在终止原医保关系后3个月内参保缴费。 二、办理流程 （一）线上办理（推荐） 转出地操作 登录国家医保服务平台或当地医保官网，办理医保关系终止手续。 提交身份证
根据我国医保政策， 同一个省份内不同区域（如城市与农村、不同地级市）的医保是可以通用的 ，但具体使用规则和报销比例可能因地区政策差异而有所不同。以下是详细说明： 一、医保通用性原则 省内统一性 同一省份内，医保制度遵循统一的基本框架，医保卡具有跨区域使用的基本功能，包括门诊、住院等医疗费用的报销。 政策差异性 不同城市或区域可能对医保报销比例、定点医疗机构范围、起付线等具体政策存在差异。例如
新农合卡丢失后，需到当地县新农合中心或乡镇农合站补办，流程包括挂失、填表、审核、缴费和领卡，通常5-15个工作日完成。 挂失 发现丢失后第一时间口头或书面挂失，可前往县卫生局新农合办公室或乡镇农合站办理，防止他人冒用。 申请补办 携带身份证、户口本等材料，填写《补办申请表》并加盖行政村或乡镇公章，提交至县新农合中心审核。 缴费与制卡 审核通过后缴纳补卡费用（金额因地而异），县农合办统一制作新卡
根据相关政策和搜索结果，关于重复参保后医保退保的问题，综合说明如下： 一、是否可以退保 允许退保 若因参保人自身原因（如重复缴费、信息错误等）导致两份医保重复，可申请退保。需携带身份证原件及复印件至参保地社保经办机构办理注销手续，本人可委托他人代办。 不可同时享受待遇 医疗保险（如职工医保和城乡居民医保）属于 不可同时享受的强制险种 ，只能选择其中一份用于报销医疗费用。 二、退保流程与注意事项
辽宁本溪社保基数12300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保待遇等方面 ，具体区别如下： 缴费金额 社保基数12300元 ： 养老保险：单位缴费金额为16% × 12300 = 1968元，个人缴费金额为8% × 12300 = 984元。 医疗保险：单位缴费金额为7% × 12300 = 861元，个人缴费金额为2% × 12300 = 246元。 失业保险
辽宁本溪社保基数12300元时，个人每月到手工资约为10200元（养老+医疗+失业三险合计扣除约2100元），具体金额需结合公积金、个税及补贴等变量计算。 社保缴费基数直接影响五险一金的扣除比例。以本溪为例，养老保险个人缴纳8%（984元）、医疗保险2%（246元）、失业保险0.5%（61.5元），合计约1291.5元。若单位按12%比例缴纳公积金（1476元），个人同比例扣除后
