‌辽宁本溪社保缴费基数10600元时，每月个人实际到手工资约为8500-9000元（以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%计算），企业总成本约增加至12500元左右。‌ 具体金额因公积金比例、补充保险等差异可能浮动，关键影响因素包括缴费比例、扣除项及地方政策。

1. ‌社保扣款明细‌

   • 养老保险：个人缴纳8%（848元），单位缴纳16%（1696元）
   • 医疗保险：个人2%（212元），单位8.6%（911.6元）
   • 失业保险：个人0.5%（53元），单位0.5%（53元）
   • 工伤保险和生育保险由单位全额承担（约1.5%-2%），不扣个人部分
     合计个人每月社保最低扣款约1113元，企业额外支付约2660元。

2. ‌公积金影响‌
   若按本溪最低比例5%缴纳，个人和单位各交530元（基数10600元），这部分可全额提取或抵扣房贷，实际到手工资会减少530元，但账户增加等额资金。

3. ‌个税计算‌
   扣除5000元起征点及三险一金后，应纳税所得额约=（10600-5000-1113-530）=2957元，适用3%税率，个税约89元，进一步减少实发工资。

4. ‌企业总成本‌
   单位除工资外需承担社保和公积金，总支出约=10600+2660+530=13890元，其中约3000元为强制福利支出。

‌提示‌：实际金额需根据企业具体申报基数调整，部分单位可能按最低档缴费。建议通过本溪社保官网的“模拟计算器”输入个人参数获取精确结果。