辽宁本溪社保基数10600和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 缴费金额差异：

   • 社保基数10600：以10600元为基数，根据辽宁本溪的社保缴费比例计算，每月需缴纳的社保费用会相对较高。具体金额需根据当地最新的社保政策来确定。
   • 社保基数5000：以5000元为基数，每月需缴纳的社保费用会相对较低。同样，具体金额需根据当地最新的社保政策来确定。

2. 社保待遇水平：

   • 养老金：社保基数越高，个人账户的积累金额越多，退休后领取的养老金也会相对较高。社保基数10600的人员退休后可能领取到更高的养老金。
   • 医疗保险：社保基数越高，个人医疗保险账户的金额也越多，可用于支付医疗费用。社保基数10600的人员在医疗费用的支付上可能有更多的保障。
   • 其他社保待遇：包括失业保险、工伤保险、生育保险等，社保基数的高低也会影响到这些待遇的水平。

3. 对个人经济的影响：

   • 短期影响：社保基数越高，每月需缴纳的社保费用越多，对个人的可支配收入会产生一定的影响。
   • 长期影响：从长远来看，较高的社保基数意味着更好的社保待遇和保障，对个人的退休生活和医疗保障等方面有积极的影响。

总结：辽宁本溪社保基数10600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。