辽宁本溪社保基数8500和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8500元：个人缴纳金额为8500×8%=680元，单位缴纳金额为8500×20%=1700元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8500元：个人缴纳金额为8500×5%=425元，单位缴纳金额为8500×8%=680元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×5%=250元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数8500元：个人缴纳金额为8500×0.5%=42.5元，单位缴纳金额为8500×1%=85元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，单位缴纳金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8500元和5000元：个人均无需缴纳，单位缴纳比例分别为0.5%-2%（行业风险）。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体计算方法为：每月养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。
医保待遇
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，能够享受的医疗报销比例和金额也可能更高。
辽宁本溪社保基数8500和5000在个人和单位缴费金额、养老金待遇以及医保待遇等方面均存在明显差异。
