辽宁本溪社保基数8600和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为8600元时，个人缴费金额约为344元（8600元 × 8%），单位缴费金额约为688元（8600元 × 16%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），单位缴费金额约为800元（5000元 × 16%）。
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医疗保险：
- 基数为8600元时，个人缴费金额约为34.4元（8600元 × 2%），单位缴费金额约为137.6元（8600元 × 7%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为20元（5000元 × 2%），单位缴费金额约为40元（5000元 × 7%）。
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失业保险：
- 基数为8600元时，个人缴费金额约为1.38元（8600元 × 0.5%），单位缴费金额约为0.83元（8600元 × 1.3%）。
- 基数为5000元时，个人缴费金额约为0.5元（5000元 × 0.5%），单位缴费金额约为1元（5000元 × 1.3%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例根据行业风险在0.4%到2.1%之间，这里取中间值1.25%计算。
- 生育保险个人无需缴纳，单位缴费比例为0.6%。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休时养老待遇越高。选择8600元作为缴费基数可能会导致退休后领取的养老金金额更高。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.7%。
- 工伤保险和生育保险：单位和个人均无需缴纳。
总的来说，辽宁本溪社保基数8600相比5000，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但未来领取的养老金待遇也会相应更高。
