辽宁抚顺社保基数21600和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数21600元：
- 假设按照最低缴费比例（如养老保险单位20%，个人8%）计算，则每月养老保险个人缴费约为172.8元（21600 * 8%），企业缴费约为432元（21600 * 20%）。
- 医疗保险个人缴费约为34.56元（21600 * 2%），企业缴费约为100.8元（21600 * 5%）。
- 失业保险个人缴费约为1.728元（21600 * 1%），企业缴费约为43.2元（21600 * 2%）。
- 工伤保险和生育保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险等级浮动。
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缴费基数5000元：
- 按照同样的假设比例计算，每月养老保险个人缴费约为100元（5000 * 8%），企业缴费约为200元（5000 * 20%）。
- 医疗保险个人缴费约为50元（5000 * 2%），企业缴费约为100元（5000 * 5%）。
- 失业保险个人缴费约为5元（5000 * 1%），企业缴费约为10元（5000 * 2%）。
- 工伤保险和生育保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险等级浮动。
社保待遇
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缴费基数21600元：由于缴费基数较高，个人账户余额会相应增加，利息收入也会较高。这将导致在领取养老金时，个人账户养老金部分会更高，从而可能领取更多的养老金。
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缴费基数5000元：相对较低的缴费基数会导致个人账户余额和利息收入较低，进而影响到退休后的养老金领取金额。
选择较高的缴费基数（如21600元）虽然短期内个人缴费金额增加，但从长远来看，由于个人账户余额的积累和利息收入，退休后可领取的养老金金额也会相应增加，从而保障退休后的生活质量。
