辽宁抚顺社保基数为19700的情况下，个人可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，具体金额需根据个人缴纳比例和当地政策计算。 以下是详细的分点解析：

1. 1.养老保险：个人账户养老金：社保基数为19700，个人缴纳比例为8%，因此每月个人缴纳金额为19700*8%=1576元。这部分资金将进入个人账户，累计到退休时用于计算个人账户养老金。基础养老金：基础养老金由当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费指数和缴费年限等因素决定。假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，个人缴费指数为1，缴费年限为30年，则基础养老金约为（5000+19700*1）/2*30*1%=3705元。
2. 2.医疗保险：个人账户：个人缴纳比例为2%，即19700*2%=394元。这部分资金将进入个人医保账户，用于支付日常医疗费用。统筹账户：单位缴纳部分进入统筹账户，用于支付住院费用和大病医疗费用。具体报销比例和限额根据当地政策执行。
3. 3.失业保险：领取条件：失业保险金领取需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。领取金额：失业保险金通常为当地最低工资标准的70%至80%。假设当地最低工资标准为2000元，则每月可领取的失业保险金约为2000*75%=1500元。
4. 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：由单位全额缴纳，个人不需缴纳。工伤保险金根据工伤等级和当地政策确定。生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据当地政策执行。
5. 5.住房公积金：个人缴纳：假设个人缴纳比例为12%，则每月个人缴纳金额为19700*12%=2364元。单位缴纳：单位同样缴纳2364元，全部进入个人住房公积金账户。住房公积金可用于购房、租房、偿还住房贷款等。

总结来说，辽宁抚顺社保基数为19700的情况下，个人每月需缴纳的社保费用为养老保险1576元、医疗保险394元、住房公积金2364元，总计4334元。具体的社保待遇则根据个人缴费年限、当地政策和个人实际情况而定。建议个人定期查询自己的社保账户，了解最新的社保政策和待遇变化，以便更好地规划个人财务和保障自身权益。