辽宁抚顺社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保待遇领取资格认证等方面，具体区别如下：
缴费金额不同
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缴费基数13800元：
- 假设养老保险个人缴纳比例为8%，则每月个人缴纳金额为13800元 × 8% = 1104元。
- 假设医疗保险个人缴纳比例为2%，则每月个人缴纳金额为13800元 × 2% = 276元。
- 假设失业保险个人缴纳比例为1%，则每月个人缴纳金额为13800元 × 1% = 138元。
- 每月总缴纳金额约为1104元 + 276元 + 138元 = 1518元。
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缴费基数5000元：
- 假设养老保险个人缴纳比例为8%，则每月个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
- 假设医疗保险个人缴纳比例为2%，则每月个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元。
- 假设失业保险个人缴纳比例为1%，则每月个人缴纳金额为5000元 × 1% = 50元。
- 每月总缴纳金额约为400元 + 100元 + 50元 = 550元。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。缴费基数为13800元的个人账户余额和利息收入会高于缴费基数为5000元的账户。
退休待遇不同
- 社保缴纳基数高，以后领取的养老金或报销的医疗费用比例就高。缴费基数为13800元在退休后能领取的养老金会多于缴费基数为5000元的情况。
社保待遇领取资格认证
- 社保待遇领取资格认证工作坚持以大数据信息比对静默认证为主，人脸识别自助认证和社会化服务认证为辅。
总的来说，辽宁抚顺社保基数13800元和5000元在多个方面存在显著差异。在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑，以确保社保权益得到充分保障。
